HR & Penggajian
Cuti, kehadiran, syif dan sasaran untuk setiap pasukan cawangan
Apa yang dilakukannya
HR & Penggajian merangkumi cuti, kehadiran dan syif untuk pasukan yang bekerja di beberapa cawangan. Jenis cuti menetapkan hadnya sendiri, diukur setiap bulan atau setiap tahun kewangan, dan setiap permohonan mendapat nombor rujukan yang mengikut awalan pilihan anda. Staf boleh daftar masuk dan keluar sendiri, atau pentadbir boleh memasukkan kehadiran bagi pihak mereka, dengan jumlah jam kerja dikira bagi setiap orang.
Siapa yang menggunakannya
Pengurus cawangan yang meluluskan cuti, pentadbir yang menyelenggara kehadiran, serta kakitangan lantai dan kaunter yang merekod waktu masuk dan keluar dari telefon atau komputer riba. Ibu pejabat membaca baki cuti dan jam bekerja merentas cawangan.
Di mana ia sesuai
HR & Penggajian berada di belakang kaunter dalam SenangUrus Business, menyimpan rekod pekerja yang menjadi asas kepada syif cawangan. Kehadiran yang diambil oleh staf, oleh pentadbir atau diimport dari terminal biometrik masuk ke satu tempat, dan peraturan syif dengan tempoh tangguh menentukan apa yang dikira lewat atau awal. Sasaran jualan yang ditetapkan di sini memberi pengurus cawangan angka setiap individu untuk diukur.
Apa yang disokongnya
- Permohonan Cuti
- Konfigurasi Jenis Cuti
- Nombor Rujukan Cuti
- Selang Had Cuti
- Ringkasan Cuti Mengikut Pekerja
- Kelulusan Cuti Melebihi Had
- Daftar Masuk dan Keluar Kehadiran
- Kemasukan Kehadiran Pentadbir
- Syif Dan Tempoh Tangguh
- Tangkapan Lokasi Kehadiran
- Import Kehadiran Biometrik
- Sasaran Jualan Pekerja
- Pentadbiran Penggajian