Pengurusan Pengambilan Pekerja
Jalankan pengambilan pekerja dari iklan pertama hingga hari pertama
Apa yang dilakukannya
Iklankan jawatan kosong, kumpulkan permohonan dan gerakkan calon melalui setiap peringkat pengambilan di satu tempat. Jadual temu duga, borang penilaian dan penjejakan saluran berada di samping rekod calon, jadi perekrut dapat melihat siapa yang memohon, siapa yang dinilai dan siapa yang bersedia untuk tawaran. Calon tersenarai pendek membawa butiran mereka terus ke onboarding.
Siapa yang menggunakannya
Digunakan oleh perekrut, pegawai sumber manusia dan pengurus pengambilan yang memegang sesuatu jawatan kosong dari kelulusan sehingga tawaran.
Di mana ia sesuai
Butiran calon dan onboarding masuk ke rekod individu yang sama yang digunakan oleh seluruh platform, jadi pengambilan pekerja hanya direkod sekali. Langkah temu duga dan tawaran juga boleh mengikut aliran kerja berasaskan peraturan yang sama yang mengendalikan aktiviti jualan, projek dan sokongan di tempat lain.
Apa yang disokongnya
- Pengurusan Rekod Calon
- Penyiaran Jawatan
- Kalendar Penjadualan Temu Duga
- Paparan Kanban Saluran Pengambilan
- Perancangan Kempen Pengambilan
- Pemantauan Saluran Pengambilan
- Kriteria Penilaian Dan Borang
- Pustaka Kemahiran Calon
- Halaman Laman Web Kerjaya
- Log Masuk Portal Calon
- Sejarah Permohonan Kerja
- Proses Penyerahan Onboarding
- Papan Pemuka Pelan Pengambilan