Skip to content
Pekerja & HR

OKR - Objektif & Hasil Utama

Pekerja & Sumber Manusia Modul 42 daripada 45

Tetapkan matlamat suku tahunan dan semak kemajuan bersama

Apa yang dilakukannya

Tulis objektif untuk suku tahun, lampirkan hasil utama yang mengukur kemajuan, dan tetapkan kitaran untuk semakan. Objektif boleh dikumpulkan mengikut jabatan, kategori atau jenis dan disusun sebagai pokok, supaya matlamat syarikat sejajar dengan matlamat pasukan. Semakan berkala merekodkan kemajuan bagi setiap hasil utama, dengan kelulusan dan pautan tugas tersedia.

Siapa yang menggunakannya

Untuk ketua jabatan, ketua pasukan dan pengasas yang menetapkan serta menyemak sasaran suku tahunan.

Di mana ia sesuai

Objektif jabatan menggunakan struktur jabatan yang sama yang menyusun rekod kakitangan, jadi matlamat dan orang sejajar tanpa senarai kedua. Objektif dan semakan kemajuan membawa tugasan dan lampiran, yang mengaitkan kerja matlamat dengan projek dan kerja yang sudah dipantau pada platform.

Apa yang disokongnya

  • Paparan Senarai OKR
  • Pokok OKR Berhierarki
  • Kategori Objektif
  • Objektif Jabatan
  • Pemantauan Hasil Utama
  • Kitaran Suku Tahunan
  • Penyerahan Daftar Masuk
  • Kelulusan Daftar Masuk
  • Soalan Daftar Masuk
  • Pautan Tugasan
  • Lampiran OKR
  • Kriteria Penilaian Hasil Utama

Modul berkaitan