Rekod HR
Satu fail kakitangan dari onboarding hingga keluar
Apa yang dilakukannya
Simpan rekod pekerja yang lengkap: deskripsi tugas, kontrak, tanggungan, latihan, langkah onboarding, polisi syarikat dan dokumen pemberhentian kerja. Carta organisasi dan papan pemuka staf menunjukkan bilangan pekerja mengikut jabatan, jawatan, kumpulan umur dan pergerakan sepanjang masa. Staf boleh melihat kontrak, latihan dan slip gaji mereka sendiri dari profil mereka.
Siapa yang menggunakannya
Pegawai HR, pengurus barisan dan ketua jabatan yang menyelenggara fail pekerja dan rekod pergerakan.
Di mana ia sesuai
Profil pekerja, kontrak dan tanggungan menjadi data induk yang dibaca oleh penggajian dan lembaran masa, jadi proses gaji dan kehadiran kekal konsisten. Latihan, onboarding dan tetapan tempat kerja turut bersambung dengan pengambilan pekerja dan kelulusan aliran kerja.
Apa yang disokongnya
- Pengurusan Deskripsi Kerja
- Carta Organisasi Syarikat
- Pengurusan Onboarding
- Pengurusan Rekod Pekerja
- Pengurusan Latihan
- Pengurusan Kontrak
- Pengurusan Tanggungan
- Pengurusan Pemberhentian Kerja
- Pengurusan Polisi Syarikat
- Profil Layan Diri Pekerja
- Papan Pemuka Bilangan Pekerja
- Laporan Pergerakan Kakitangan
- Persediaan Jenis Kontrak
- Persediaan Templat Onboarding