人事・給与計算

すべての店舗チームの休暇・勤怠・シフト・目標

できること

人事・給与計算は、複数の店舗で働くチームの休暇・勤怠・シフトを管理します。休暇の種類ごとに上限を設定でき、月単位または会計年度単位で集計します。申請ごとに、指定した接頭辞に沿った参照番号が発行されます。従業員自身が打刻できるほか、管理者が代理で勤怠を入力することもでき、労働時間は個人ごとに集計されます。

利用する担当者

休暇申請を承認する店舗責任者、勤怠を管理する管理者、スマートフォンやノートパソコンから出退勤を打刻する売場・カウンタースタッフ。本部は各拠点の休暇残数と労働時間を確認できます。

位置づけ

人事・給与計算は、SenangUrus Businessの店頭業務を支える基盤として、店舗シフトの前提となる従業員記録を管理します。従業員による打刻、管理者による入力、生体認証端末からの取り込みは、すべて1か所に集約されます。猶予期間を設けたシフト規則が、遅刻・早退の扱いを判定します。ここで設定した売上目標は、支店長が確認できる個人別の目標値になります。

対応範囲

• 休暇申請
• 休暇タイプの設定
• 休暇の参照番号
• 休暇上限の集計期間
• 従業員別の休暇サマリー
• 上限超過の休暇承認
• 出退勤の打刻
• 管理者による勤怠入力
• シフトと猶予期間
• 勤怠位置情報の取得
• 生体認証勤怠インポート
• 従業員の売上目標
• 給与計算の管理

関連モジュール