人材・人事
採用管理
人事・労務 モジュール 37/45
採用業務を求人掲載から入社初日まで一気通貫で
できること
求人を掲載し、応募を集め、採用の各段階で候補者を一元管理できます。面接日程、評価シート、チャネル追跡は候補者情報の隣に並ぶため、採用担当者は誰が応募し、誰が評価され、誰がオファー可能かを把握できます。選考を通過した候補者の情報はそのまま入社手続きに引き継がれます。
利用する担当者
承認からオファーまで採用ポジションを担当する採用担当者、人事担当者、採用マネージャーが使用します。
位置づけ
候補者情報と入社手続きの詳細は、プラットフォームのほかの機能と同じ人材レコードに取り込まれるため、入社情報の入力は一度で済みます。面接やオファーのステップも、営業・プロジェクト・サポートの業務を処理する同じルールベースのワークフローで進められます。
対応範囲
- 候補者レコード管理
- 募集職種の掲載
- 面接スケジュールカレンダー
- 採用パイプラインのカンバンビュー
- 採用キャンペーン計画
- 採用チャネル追跡
- 評価基準とフォーム
- 候補者スキルライブラリ
- 採用サイトのページ
- 候補者ポータル ログイン
- 応募求人の履歴
- 導入引継ぎプロセス
- 採用計画ダッシュボード